Mulai 1 Mei, bisnis pertengahan Missouri menghadapi peraturan baru yang mengamanatkan cuti sakit yang dibayar untuk karyawan mereka.
“Saya senang para karyawan mendapatkannya; saya pikir itu bagus untuk mereka. Tetapi sebagai pemilik usaha kecil, itu pasti akan melukai anggaran kami dan menjadi sedikit lebih sulit bagi kami,” kata Marcus Sage, pemilik bersama Happy Hearts Child Development Center, mengatakan.
Beberapa bisnis, seperti Happy Hearts Child Development Center, khawatir tentang dampaknya.
“Hal terbesar adalah kenaikan harga bagi orang tua, karena kami harus melakukan itu untuk dapat mengetahui bagaimana kami mampu membayar kenaikan upah minimum dan upah sakit,” kata Sage.
Pengusaha lain percaya bahwa waktu sakit yang dibayar diperlukan.
“Jika Anda harus bekerja sakit, Anda tidak melakukannya juga. Anda mungkin membuat rekan kerja Anda sakit. Dan itu akan, saya pikir, menghasilkan biaya yang lebih besar daripada jika Anda membiarkan seseorang tinggal di rumah dan membayarnya untuk hari itu,” kata Joe Chevalier, pemilik Yellow Dog Book Shop.
Namun, pemilik usaha kecil khawatir pengeluaran tambahan akan berarti biaya tambahan untuk pelanggan mereka dan potensi kehilangan bisnis.
“Dengan satu atau lain cara biaya akan diteruskan,” Donna Scheidt, direktur eksekutif Little Explorers Discovery Center, mengatakan.
“Mengetahui ini mulai berlaku, kami memang harus menaikkan harga tahun ini. Yang kami benci lakukan karena kami ingin menjaga harga untuk pengasuhan anak serendah mungkin. Tetapi pada saat yang sama, kami harus dapat membayar staf kami dan memenuhi persyaratan,” kata Sage.
Pada bulan Maret, Gedung Missouri menyetujui tagihan yang akan memodifikasi kenaikan upah minimum dan mencabut persyaratan cuti sakit yang dibayar. Pada bulan April, RUU itu memenuhi perlawanan di Senat.
“Saya, karena alasan egois, berharap itu dicabut. Karena itu membuat saya kesulitan dan orang lain yang saya kenal yang menjalankan pusat pengasuhan anak,” kata Scheidt.
Apa pun hasil dari undang -undang, pengusaha mengatakan mereka akan menyesuaikan diri dengan aturan.
“Saya akan melakukan apa pun yang perlu saya lakukan. Itu bagian dari menjadi pemilik bisnis. Saya hanya tidak tahu bagaimana pada titik ini. Tapi kami akan membuatnya bekerja,” kata Scheidt.
Peraturan baru adalah bagian dari Proposisi A, yang dipilih Missouri pada bulan November.
