- Pekerjaan rekayasa perangkat lunak telah menurun karena alat AI memiliki tugas pengkodean yang semakin otomatis.
- Peserta baru di lapangan sedang berjuang untuk menemukan pekerjaan dan beberapa perusahaan berhenti mempekerjakan.
- Beberapa insinyur masih menemukan kesuksesan, dan eksekutif teknologi merekomendasikan keterampilan dasar yang kuat.
Bekerja sebagai insinyur perangkat lunak tidak seperti dulu – tetapi mereka yang bekerja di industri memiliki beberapa tips untuk maju di pasar kerja yang semakin ramai.
Industri rekayasa perangkat lunak akan melalui perubahan besar yang didorong oleh adopsi AI, yang telah menyebabkan lebih sedikit posting pekerjaan, PHK, dan tanggung jawab yang berkembang bagi mereka yang masih bekerja di lapangan.
Pada awal hingga pertengahan 2022, ada tiga kali lebih banyak peran rekayasa perangkat lunak yang terdaftar. Bagan ini menunjukkan seberapa besar lanskap peluang telah berubah.
Karena alat pengkodean AI seperti github copilot atau balas menjadi lebih menonjol, sebagian besar pekerjaan telah menjadi otomatis. Dalam panggilan pendapatan Salesforce terbaru, CEO -nya Marc Benioff mengatakan perusahaan melihat “peningkatan produktivitas 30% dalam rekayasa” dan tidak akan “mempekerjakan insinyur baru tahun ini” setelah keuntungan tersebut.
CEO Google Sundar Pichai mengatakan dalam panggilan pendapatan pada tahun 2024 bahwa lebih dari seperempat kode perusahaan dihasilkan oleh AI sebelum diperiksa oleh karyawan.
Seorang manajer di Microsoft juga berbagi bahwa AI mengurangi 70% dari waktu yang ia habiskan untuk pengkodean, meskipun ia mencatat bahwa beban kerja hariannya belum berkurang. Itu karena insinyur perangkat lunak melakukan lebih dari sekadar kode. Namun, untuk pendatang yang lebih baru ke lapangan, peluangnya menyempit, dan beberapa telah berjuang untuk mendapatkan keterampilan dasar yang diperlukan untuk naik.
Beberapa lulusan rekayasa perangkat lunak baru -baru ini mengatakan mereka mengirim ratusan aplikasi pekerjaan dengan respons minimal. Itu membuat beberapa orang mengejar gelar “master panik” untuk menunda perburuan.
Ada cara untuk menjadi sukses di lapangan
Namun, tidak semua malapetaka dan kesuraman.
Mengotomatiskan tugas pengkodean telah meningkatkan permintaan pengembang untuk memanfaatkan kreativitas dan pengalaman mereka. Berikut beberapa saran dari veteran industri dan CEO Teknologi tentang cara meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di lapangan – dan kisah sukses dari mereka yang telah melakukannya.
- Pertimbangkan jurusan AI di salah satu semakin banyaknya universitas yang menawarkan program gelar khusus di bidang ini. Carnegie Mellon, Universitas Pennsylvania, dan Universitas Negeri Dakota hanyalah beberapa sekolah yang menawarkan gelar sarjana sains dalam kecerdasan buatan.
- Kepala penelitian Google mengatakan dasar -dasarnya lebih penting dari sebelumnya dan advokat untuk belajar kode, terutama karena akan ada peluang untuk membangun keterampilan dasar tersebut.
- Pendiri Instagram, Mike Krieger mengatakan lebih banyak pekerjaan akan berputar di sekitar kode yang dihasilkan AI-Double daripada menulisnya. Krieger, yang sekarang menjadi chief product officer Anthropic, mengatakan pekerjaan itu akan berkembang menjadi lebih banyak tentang menghasilkan ide yang tepat dan belajar bagaimana mendelegasikan dengan benar kepada model.
- CEO Google mengatakan perusahaan sedang mencari “insinyur perangkat lunak superstar.” Dia juga mengatakan mereka yang menginginkan pekerjaan teknik di raksasa pencarian perlu bersedia belajar dan beradaptasi.
- Seorang arsitek utama NVIDIA mengatakan pemrogram muda harus memprioritaskan penulisan dan matematika. Dia juga mengatakan memiliki magang setiap tahun di perguruan tinggi adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan entry-level.
- Seorang insinyur perangkat lunak Gen Z mengatakan gelar comp-sci dengan fokus pada AI adalah salah satu derajat terbaik dan paling berharga saat ini. Dia menambahkan bahwa itu bukan untuk semua orang – jika Anda memiliki rentang perhatian yang pendek, tidak suka matematika, atau berjuang dengan masalah komitmen, itu mungkin tidak cocok.
- Seorang insinyur perangkat lunak yang mendapatkan pekerjaan $ 300.000 di Google mengatakan dia akan memimpin dengan pengalaman alih -alih keterampilan jika dia melamar lagi. Namun, dia mengatakan dia akan menjaga bagian “minat” karena itu membantu memecahkan es dalam wawancara.
- Seorang insinyur perangkat lunak yang mendaratkan wawancara di Meta, Amazon, dan Dropbox, dan dipekerjakan di Microsoft menyarankan untuk memfokuskan resume Anda pada kekuatan teknis dan menjadi ringkas. Dia juga menyarankan agar membuatnya menonjol secara visual, dan dengan jelas mengkomunikasikan tanggung jawab dan hasil.
- Seorang insinyur perangkat lunak Google merekomendasikan untuk menyampaikan dampak pada resume dalam jumlah dan hasil. Dia juga mengatakan menyoroti publikasi dan proyek dapat membantu jika Anda belum memiliki banyak pengalaman profesional.
- Seorang insinyur perangkat lunak yang disewa oleh Oracle mengatakan pengalaman pusat data disebutkan dalam proses perekrutan dan dia juga diminta untuk merinci pekerjaan teknis yang sebelumnya dia lakukan. Dia mengatakan sebuah wawancara yang dia lakukan untuk perusahaan Fayal lebih fokus pada dia menjadi kepribadian dan bugar yang tepat.
- Tiga insinyur perangkat lunak yang mendarat di Google berbagi berbagai resume, tetapi mereka semua magang di sebuah perusahaan teknologi besar selama kuliah. Mereka semua juga memiliki setidaknya 3,6 IPK dan mempelajari ilmu komputer.
- Empat insinyur perangkat lunak Google dipekerjakan setelah magang di raksasa teknologi. Mereka menyarankan mulai sedini mungkin, dan mendaftar ke magang yang ditujukan untuk adik kelas.
