Mempekerjakan karyawan agen tingkat senior telah menjadi praktik umum untuk satu kontraktor pemerintah federal Fortune 500 selama bertahun -tahun.
Tetapi praktik itu bisa berubah, menurut CEO Science Applications International Corporation (SAIC) – dan dia mengatakan perusahaan seperti miliknya bertanya -tanya apakah mempekerjakan orang -orang tertentu yang dipecat oleh Doge dapat melukai bisnis.
Ini satu lagi cara bahwa serangan Presiden Donald Trump terhadap tenaga kerja pemerintah federal dapat mengirimkan efek riak ke sektor swasta, karena kontraktor mencoba menavigasi dampaknya.
“Saya pikir ini jauh lebih dari pertanyaan sekarang daripada sebelumnya,” Toni Townes-Whitney, CEO SAIC, mengatakan kepada News4.
SAIC adalah kontraktor pemerintah federal dengan kontrak keamanan nasional bernilai miliaran dolar. Townes-Whitney mengatakan selalu menjadi praktik umum untuk mempekerjakan pejabat agen tingkat senior setelah mereka meninggalkan pos pemerintah mereka.
Orang -orang itu memahami misi agensi mereka sebelumnya, mereka memiliki koneksi, dan mereka dapat mengarahkan bisnis ke arah yang benar untuk memenangkan kontrak besar.
Tetapi dalam iklim politik saat ini, Townes-Whitney mengatakan perusahaan bertanya-tanya apakah pemerintahan Trump akan menyimpan dendam terhadap karyawan yang pernah dapat diandalkan.
“Karena mungkin kecepatan transisi terjadi, bahasa yang kita dengar di sekitar orang-orang yang keluar dan orang-orang yang masuk, ada pertanyaan apakah para pejabat senior akan diterima dengan baik di pemerintahan baru ketika mereka datang dari sektor swasta,” kata Townes-Whitney.
Ini adalah kekhawatiran yang bisa – meskipun tidak dijamin – memperburuk banjir karyawan federal yang dipecat.
Itu termasuk banyak karyawan percobaan yang tiba -tiba dipecat dua minggu lalu. Percobaan bukanlah istilah yang disediakan secara eksklusif untuk karyawan baru: itu juga bisa berarti seseorang yang baru -baru ini dipromosikan ke posisi manajemen.
“Mereka memecat para peneliti NIH melalui celah orang -orang yang baru -baru ini dipromosikan atau membuat pembaruan tahunan rutin,” Emilea vantriglea, seorang peneliti di National Institutes of Health, mengatakan kepada News4 setelah agensi itu membiarkan ratusan karyawan pergi.
“Banyak dari kita telah melalui banyak administrasi,” kata Gretchen de Silva, mantan karyawan USAID, kepada News4.
Townes-Whitney mengatakan kekhawatiran tentang mempekerjakan pejabat agen administrasi Biden tidak menghentikan perekrutan mereka, tetapi mengatakan itu alasan untuk menekan jeda.
“Jadi kami hanya menguji, kami menguji tekanan,” katanya. “Saya pikir setiap perusahaan, dan kami ingin memastikan – karena itu akan menjadi perubahan nyata dari apa yang telah kita lihat di tahun -tahun sebelumnya.”
Ini bisa berarti pencarian kerja yang lebih sulit untuk mantan pekerja pemerintah tingkat senior, dan cara bagi Presiden Trump untuk mengarahkan sektor swasta – dengan memilih siapa yang bekerja dengan politik.
