Lexington, Ky. (15 April 2025) – University of Kentucky Manusia Sumber Daya Manusia Perawatan Kesehatan Perekrutan bekerja sepanjang tahun untuk merekrut karyawan terbaik ke Inggris. Baru -baru ini menjadi tuan rumah acara wawancara perawat terdaftar musim semi (RN) tahunan. Acara ini merupakan kesempatan bagi manajer perekrutan untuk terhubung dengan perawat lulusan baru dan perawat yang berpengalaman dan merampingkan proses perekrutan.
McKaylee McKenzie adalah lulusan UK Mei 2025 dari Danau Ozarks, Missouri. Dia mengatakan dia mulai bekerja untuk perawatan kesehatan Inggris ketika dia masih mahasiswa baru di Inggris dan tahu Inggris adalah tempat dia ingin menjadi pasca-kelulusan.
“Saya ingin bekerja untuk organisasi ini. Saya suka apa sajiannya,” kata McKenzie. “Saya suka nilai -nilai Inggris, terutama kerja tim dan nilai -nilai penuh kasih yang diperjuangkan oleh Inggris. Itu adalah nilai -nilai saya juga.”
Lusinan unit di seluruh UK Healthcare, termasuk Rumah Sakit UK Albert B. Chandler, Rumah Sakit Anak Kentucky, Rumah Sakit Samaria yang Baik, Putri King Inggris dan UK St. Claire, mewawancarai ratusan kandidat secara virtual dan secara langsung. Sementara acara sebelumnya diadakan di berbagai lokasi, musim semi ini adalah pertama kalinya diadakan di Longship Club di Kroger Field.
“Kami benar -benar telah meningkatkan permainan perekrutan. Berada di sini di klub longship yang indah ini adalah kelas satu,” kata perekrut Graig Casada. “Ini adalah representasi merek yang luar biasa dan suasana dan getaran adalah tentang membawa perawat terbaik dan paling cerdas ke dalam tenaga kerja kita.”
Casada menambahkan bahwa kandidat musim semi ini memiliki kaliber tinggi dan niat menjadi bagian dari perawatan kesehatan Inggris. Itu digaungkan oleh Kimberly Blanton, kepala perawat untuk Rumah Sakit Chandler Inggris.
“Semua orang yang saya ajak bicara baru saja memiliki kemampuan paling jelas untuk menjawab pertanyaan, mengajukan pertanyaan hebat dan mereka sangat terbuka untuk belajar,” kata Blanton. “Dan ketika saya bertanya kepada para manajer, mereka seperti, ‘Kompetisi tebal.’”
Kumpulan kandidat berkualitas tinggi diperluas berkat peningkatan upaya pemasaran. Perekrutan perawatan kesehatan SDM Inggris memasarkan acara sejauh California dan membawa beberapa kandidat dari luar negara bagian yang merupakan lulusan baru serta perawat berpengalaman.
“Dengan berkolaborasi erat dengan tim pemasaran kami, kami secara strategis menempatkan iklan bertarget yang disesuaikan dengan penggunaan media sosial demografi kami untuk menjangkau audiens yang lebih luas,” kata Nichole Stewart, direktur perekrutan perawatan kesehatan. “Kami memanfaatkan posting media sosial, pemasaran akar rumput, dan pesan yang dibuat khusus untuk para pelancong saat ini. Kampanye ini tidak hanya mendorong walk-in yang belum pernah terjadi sebelumnya tetapi juga memungkinkan kami untuk secara realistis bertujuan untuk 200 karyawan RN musim semi ini.”
Acara wawancara RN adalah salah satu acara terpenting untuk perawatan kesehatan Inggris karena universitas bekerja untuk mempekerjakan ribuan perawat di tengah kekurangan keperawatan nasional. Casada mengatakan penting untuk mendapatkan perencanaan tenaga kerja dalam beberapa bulan mendatang.
“Waktu membunuh semua kesepakatan,” kata Casada. “Mereka siap untuk wawancara dan menerima penawaran pekerjaan jauh sebelum lulus. Ini adalah satu hal yang bisa mereka lepas sehingga mereka dapat fokus pada semester klinis terakhir mereka dan ujian lisensi mereka.”
UK Healthcare berharap dapat menemukan rumah untuk semua kandidat yang ingin berada di Inggris. Acara wawancara RN berikutnya adalah musim gugur ini.
