CHEYENNE, Wyo. – Jen True, anggota Dewan Direksi Kolektif Kesehatan Kabupaten Natrona, mengumumkan pengunduran dirinya dari dewan, segera berlaku.
Pengumuman itu datang selama pertemuan Dewan Komisaris Kabupaten Natrona Selasa, di mana Komisaris Nicolaysen memulai diskusi terkait spanduk Wyoming Medical Center secara khusus, dan perawatan kesehatan di Natrona County secara umum.
Nicolaysen mengatakan bahwa para komisioner hanya ingin “menyentuh basis pada masalah yang terus menjadi setidaknya depan dan tengah dalam pikiran saya, yang berusaha meningkatkan perawatan kesehatan di Natrona County.”
True percaya ada banyak ruang untuk perbaikan, dan dia membuat pikirannya diketahui oleh para komisioner, dan kepada masyarakat secara keseluruhan pada pertemuan hari Selasa.
True membuat sejumlah tuduhan terkait dengan organisasi, yang sebelumnya dikenal sebagai Wyoming Medical Foundation. Mengikuti akuisisi Wyoming Medical Center oleh Banner Health, organisasi menjadi yayasan kesehatan swasta dan mengambil nama baru: Natrona Collective Health Trust.
Per situs webnyaNatrona Collective Health Trust adalah organisasi yang diciptakan “untuk mendukung kebutuhan rumah sakit. Selain dukungan berkelanjutan untuk Wyoming Medical Center, Trust berkomitmen untuk memberikan dukungan yang tak tergoyahkan kepada masyarakat dan nirlaba Kabupaten Natrona melalui filantropi berbasis kepercayaan, sumber daya yang andal, dan perubahan yang dapat ditindaklanjuti. Dengan menggunakan pendekatan inklusif berbasis masyarakat untuk layanan, sumber daya, dan alokasi kami, kami bertujuan untuk mengatasi tantangan kesehatan di akarnya. ”
True telah menjabat sebagai orang yang ditunjuk untuk Natrona Collective Health Trust Board sejak Maret 2024 tetapi, pada 4 Maret 2025, dia tidak lagi menjadi anggota dewan.
“Saya merasa terhormat untuk melayani sebagai orang yang Anda janji di dewan Natrona Collective Health Trust,” True memulai. “Tetapi setelah banyak refleksi, saya telah membuat keputusan sulit untuk mengundurkan diri dari posisi ini, segera efektif.”
True berbagi bahwa pada tahun 2020, setelah penjualan Wyoming Medical Center ke Banner Health, NCHT menandatangani perjanjian dengan Natrona County.
“Tujuan yang dinyatakan dari perjanjian ini adalah, dan saya kutip, ‘mendukung pengiriman dan aksesibilitas layanan perawatan kesehatan yang berkualitas tinggi dan efisien di seluruh Kabupaten Natrona dan kesehatan fisik dan mental secara keseluruhan serta kesejahteraan penduduk di Kabupaten Natrona,’ kata True. “Namun, berdasarkan pengamatan saya, baik sebagai warga negara dan anggota dewan, kepercayaan itu gagal memenuhi tujuan ini.”
True mengatakan bahwa organisasi telah “menyimpang” dari misi pendiriannya.
“Daripada memprioritaskan kolaborasi dampak masyarakat dan pengelolaan yang bertanggung jawab, kepercayaan telah mengembangkan budaya pengeluaran, ditandai dengan pengeluaran yang luar biasa, promosi diri, dan kurangnya akuntabilitas fiskal yang meresahkan,” katanya. “Sejak penunjukan saya pada bulan Maret 2024, saya telah menyaksikan keputusan yang memprioritaskan kepentingan swadaya institusional daripada kesejahteraan masyarakat.”
Ture mengatakan bahwa NCHT mengalokasikan lebih dari $ 6 juta dana perwalian untuk membeli dan merenovasi bangunan yang, dengan kata -katanya, sudah berfungsi. Dia juga menyatakan bahwa kepercayaan meningkatkan gaji staf lebih dari 14%, dan mengurangi ‘pemberian komunitas’ sebesar 4%.
“Meningkatkan gaji dan penurunan pemberian adalah pola historis kepercayaan, dan mencerminkan pergeseran yang mengganggu dari tanggung jawab intinya melayani penduduk Kabupaten Natrona,” kata True. “Di luar kelebihan pengeluaran internal, kepercayaan itu mengalihkan dana di luar Kabupaten Natrona ke inisiatif di seluruh negara bagian di bawah pembenaran bahwa pekerjaan kebijakan ini pada akhirnya akan menguntungkan komunitas kami.”
Namun, benar dinyatakan, perjanjian keuangan dengan Trust secara eksplisit menyatakan bahwa dana kepercayaan adalah “untuk tujuan tunggal dan eksklusif untuk menyediakan, mendukung, atau meningkatkan pengiriman layanan perawatan kesehatan di area layanan utama.”
True menyatakan bahwa ini adalah arahan yang sangat jelas, tetapi kepercayaan itu terus membenarkan pengeluaran. Dia percaya bahwa optik-optik itu menunjukkan promosi diri, daripada dampak lokal, sebagai motivasi utama.
True juga menuduh bahwa Colletice Health Trust telah menolak untuk menyediakan dana untuk kampanye modal organisasi nirlaba lainnya yang, katanya, menghasilkan standar ganda mengenai kebutuhan pengeluarannya sendiri versus kebutuhan masyarakat.
“Selain itu, pemberian keputusan tidak dibuat terutama pada kualitas layanan yang diberikan, tetapi lebih pada kebijakan yang ditentukan sendiri yang memprioritaskan ideologi politik,” kata True. “Ini paling jelas dicontohkan oleh penolakan kepercayaan untuk mendanai Misi Penyelamatan Wyoming, karena kebijakan kepegawaian berbasis agama. Alih -alih menilai organisasi tentang kemampuan mereka untuk secara efektif melayani masyarakat, kepercayaan telah menggunakan posisi kekuasaannya untuk memaksakan kesesuaian ideologis. ”
Di situs web Collective Health TrustTertulis bahwa kepercayaan itu tidak mendanai “lembaga keagamaan tanpa program dan layanan yang melayani masyarakat di luar anggotanya,” juga tidak mendanai “organisasi atau proyek yang mendiskriminasi sehubungan dengan karyawan, sukarelawan, pengiriman program atau layanan, atau klien yang dilayani berdasarkan ras, kredo, etnis, jenis kelamin, usia, kecacatan, orientasi seksual, socioconomic status atau faktor -faktor lain yang mendenakan humanionitas lainnya yang mendenakan humanitas penting yang ditolak oleh humaniora yang mendenakan yang penting yang ditolak oleh Sociecy Factora yang mendenakan yang mendukung yang ditingkatkan,
Benar melanjutkan, menyatakan bahwa dia percaya kepercayaan itu menggunakan dana sebagai “alat untuk mengintimidasi dan mengamanatkan kepatuhan dari organisasi nirlaba lainnya, memaksa mereka untuk menyelaraskan dengan agenda ideologisnya sendiri.”
Dia menyebut ini “penjangkauan otoritas yang mencolok dan penyalahgunaan pengaruh filantropis.”
Benar merujuk gaji yang meningkat, konsultan, pengeluaran berlebihan untuk perjalanan konferensi, “rumit rapat spread dan fasilitas yang tidak penting.”
True menyebut dirinya seorang dermawan pribadi dan akuntan publik. Dengan kredensial itu dalam pikiran, True mengatakan bahwa dia merasa “sangat meresahkan bahwa fondasi swasta yang didanai dengan dolar swasta dipegang dengan standar efektivitas efisiensi yang lebih tinggi daripada kepercayaan publik ini yang mengelola dana masyarakat.”
Dana Perwalian Kesehatan Kolektif Natrona, per situs webnya:
- 501C3 Amal atau organisasi publik dengan badan amal publik 501c3 sebagai agen/sponsor fiskal
- Organisasi yang menyediakan layanan di dan dapat menunjukkan manfaat bagi Natrona County
- Organisasi dengan pernyataan inklusivitas yang menyediakan akses ke semua program dan layanan terlepas dari ras, kepercayaan, etnis, jenis kelamin, usia, kecacatan, orientasi seksual, status sosial ekonomi, dan faktor -faktor lain yang menyangkal kemanusiaan esensial penduduk daerah Natrona.
Terlepas dari transparansi yang dirasakan tentang apa yang dilakukannya dan tidak mendanai, True mengatakan bahwa “tata kelola kepercayaan sangat dikompromikan.”
True menyatakan bahwa Dewan Trust “sebagian besar dikembangkan oleh Direktur Eksekutif, Beth Worthen dan, sebagai hasilnya, banyak anggota tampaknya tidak mau mempertanyakan tindakannya.”
True juga membawa fakta bahwa kepercayaan menawarkan kompensasi kepada ketua dewan yang, dalam benaknya, “menimbulkan potensi konflik kepentingan yang merusak kemerdekaan yang diperlukan untuk pengawasan yang tepat.”
Komisaris Dallas Laird kemudian berbicara dan setuju bahwa dia juga tidak suka gagasan anggota dewan yang dikompensasi.
Benar juga merujuk situasi di mana kenaikan gaji staf, yang didasarkan pada rekomendasi konsultan, disajikan oleh Thoren dan staf di depan dewan.
“Tidak ada sesi eksekutif independen yang diadakan untuk membahas kenaikan ini, yang merupakan praktik standar dalam tata kelola perusahaan dan nirlaba,” kata True. “Selama bertahun -tahun melayani di dewan, saya belum pernah melihat organisasi mem -bypass prinsip -prinsip tata kelola mendasar seperti itu.”
Natrona Collective Health Trust memiliki seluruh bagian dari situs webnya yang didedikasikan untuk transparansi, termasuk kebijakan tertulis tentang konflik kepentingan, kebijakan investasi, kerangka kerja hibah, dan banyak lagi.
Tetap saja, kata True, kepercayaan itu sama sekali tidak transparan.
“Kepercayaan ini telah berubah menjadi entitas yang diumumkan sendiri, otonom, mengabaikan asal usul dana dan tugasnya kepada warga di Kabupaten Natrona,” kata True. “Alih -alih bertindak sebagai pelayan yang bertanggung jawab atas sumber daya publik ini, kepercayaan itu beroperasi dalam kekosongan, bebas dari pengawasan atau akuntabilitas yang bermakna.”
True juga menyatakan bahwa kepercayaan menolak untuk melapor kepada Komisaris Kabupaten Natrona, “Badan yang harus tetap bertanggung jawab.”
“Lebih jauh lagi,” kata True, “dan mungkin yang paling penting, sejak awal, kepercayaan itu melepaskan tanggung jawabnya untuk memastikan hasil kesehatan yang berkualitas bagi Wyoming Medical Center dan pasiennya. Hanya setelah ditantang pada tahun 2024 oleh Komisaris Kabupaten, kepercayaan dengan enggan mengakui tanggung jawabnya. Namun, alih -alih mengambil tindakan yang bermakna, solusinya hanyalah untuk mendapatkan konsultan lain. ”
True mengatakan bahwa karena staf internal Trust luas, ketergantungannya yang besar pada konsultan luar “menimbulkan kekhawatiran serius tentang efisiensi, kebutuhan, dan akuntabilitas.”
Dia menyatakan bahwa penduduk Kabupaten Natrona harus mempertanyakan sarana, metode, pengawasan dan akuntabilitas Natrona Collective Health Trust, dan bahwa dia telah kehilangan kepercayaan pada kepemimpinan, dalam hal pengawasan dewan dan kemampuan untuk menantang arah organisasi.
“Karena alasan ini, saya tidak dapat lagi, dengan hati nurani yang baik, melayani di papan mereka,” kata True. “Saya mendesak Anda, Komisaris Kabupaten Natrona, dan komunitas ini, untuk menuntut audit independen terhadap praktik pengeluaran kepercayaan, kontrak konsultan, tingkat kepegawaian, dan efisiensi keseluruhan.”
Mengikuti pernyataannya, Dewan Komisaris Kabupaten berterima kasih kepada True atas layanannya dan atas komentar yang dia buat.
Natrona Collective Health Trust baru -baru ini mempertahankan layanan kesehatan dan kepatuhan dan konsultan, PYA, untuk menyediakan layanan pemantauan independen.
“PYA memiliki keahlian yang luas dalam kompleksitas yang terkait dengan pemantauan kepatuhan dalam sistem perawatan kesehatan,” kata Ketua Dewan Trust Eric Nelson. “Kami yakin bahwa komunitas kami akan dilayani dengan baik oleh analisis rajin dan pendekatan yang berorientasi solusi.”
Oil City News telah menjangkau Natrona Collective Health Trust untuk memberikan komentar, dan akan memberikan informasi lebih lanjut jika/saat tersedia.
