Orang Amerika khawatir tentang pekerjaan mereka, PHK, meningkatnya pengangguran

Anda tahu sensasi itu ketika sesuatu terasa tidak aktif, tetapi Anda tidak bisa mengawaskannya? Sensasi “Saya tidak merasa begitu baik tentang ini,” meskipun “ini” sedikit kabur. Itulah keadaan pekerjaan bagi banyak orang saat ini. Jadi, jika Anda sedikit gelisah tentang pasar kerja, Anda tidak sendirian.

Ekonomi terasa seperti sepatu lainnya akan turun untuk beberapa waktu sekarang. Ada euforia pengunduran diri besar, era pasca-panen di mana para pekerja memiliki banyak kekuatan sementara dan melakukan beberapa pekerjaan-hopping. Itu memberi jalan pada negatif yang membingungkan dari getaran, ketika orang Amerika mengatakan ekonomi itu mengerikan meskipun, di atas kertas, itu bagus – dan, terlepas dari negativitas mereka, konsumen terus membelanjakan seperti itu baik juga. Kemudian kami sampai di masa inap besar, di mana para pekerja memutuskan untuk tetap berpegang pada apa yang mereka lakukan, apakah mereka senang atau tidak. Sentimen mengambil sedikit setelah pemilihan 2024 ketika orang berpikir ekonomi Trump 2.0 akan terlihat sama kemerahannya seperti yang mereka ingat Trump 1.0. Tapi sekarang, getaran buruk kembali. Pekerja tidak merasa senang dengan pasar tenaga kerja atau pekerjaan mereka sendiri. The Big Stay telah berubah menjadi pelengkungan besar ke meja Anda, menyedot bos Anda, terlihat di kantor.

Sentimen konsumen baru -baru ini di downswing, sebagian karena orang merasa mual tentang pekerjaan. Indeks Keyakinan Konsumen Dewan Konferensi turun pada bulan Maret, sebagian besar didorong oleh penurunan dalam pandangan orang tentang pendapatan, bisnis, dan pasar tenaga kerja. Kekhawatiran tentang masa depan mendorong indeks ekspektasi dewan konferensi ke titik terendah dalam 12 tahun, di bawah tingkat yang cenderung menandakan resesi. Sementara orang merasa baik -baik saja tentang pasar tenaga kerja saat ini, mereka khawatir tentang prospek pekerjaan masa depan mereka Dan pendapatan masa depan mereka.

“Itu pertanda bahwa orang -orang khawatir tentang situasi mereka sendiri,” kata Stephanie Guichard, seorang ekonom senior di dewan konferensi, dalam sebuah wawancara. Dia menambahkan bahwa orang -orang mulai mengatakan bahwa mereka lebih khawatir tentang situasi keuangan keluarga mereka juga. “Kami berada pada titik di mana mereka dapat mulai mengubah perilaku mereka.”

Survei dari University of Michigan mencerminkan suasana hati dan gloom yang serupa menuju pasar tenaga kerja. Harapan konsumen untuk pengangguran selama tahun depan berada pada tingkat terburuknya sejak Resesi Hebat-dua pertiga dari mereka berpikir pengangguran akan naik. Menurut bacaan terbaru University of Michigan, sentimen konsumen telah menurun di seluruh ekonomi, memotong usia, pendapatan, dan politik, karena orang merasa semakin cemas tentang berbagai langkah, termasuk keuangan pribadi mereka dan pasar tenaga kerja. Bahkan konsumen berpenghasilan tinggi khawatir tentang situasi mereka.

Seperti halnya temuan dewan konferensi, survei University of Michigan menunjukkan orang -orang tidak hanya khawatir tentang pasar tenaga kerja yang lebih luas, mereka khawatir tentang diri mereka sendiri.

“Jika pasar tenaga kerja benar -benar melemah atau orang -orang percaya bahwa pasar tenaga kerja akan melemah, dan sekarang mereka mengharapkan pendapatan mereka menjadi kurang stabil daripada sebelumnya, mereka tidak akan bersedia untuk pergi mengambil risiko dan menghabiskan pada tingkat tinggi yang sama, mengambil risiko keuangan, melakukan lebih banyak investasi, memulai bisnis baru,” kata Joanne HSU, direktur konsumen di Universitas di Universitas. “Orang -orang tidak akan merasa nyaman melakukan itu jika mereka merasakan kelemahan di seluruh ekonomi.”

Semua orang membenci ketidakpastian, apakah Anda berbicara tentang eksekutif ke pekerja garis depan.

Di atas kertas, pasar tenaga kerja tetap cukup solid. Tingkat pengangguran sehat relatif terhadap sejarah, meskipun agak meningkat dari posisi terendah bersejarah baru -baru ini, dan PHK tetap stabil. Laju berhenti sedikit di bawah di mana itu pra-pandemi, yang mencerminkan sikap “tetap di mana Anda berada”, tetapi secara keseluruhan, tanda-tanda dari data “keras” berkedip kuning.

Daniel Zhao, ekonom utama di Glassdoor, memberi tahu saya bahwa menyebutkan PHK dalam ulasan karyawan platform naik sebesar 5% dibandingkan tahun lalu dan terus mendaki. “Bahkan jika pekerja masih dipekerjakan, itu tidak berarti mereka bahagia dalam pekerjaan mereka,” katanya. Beberapa komentar adalah dari orang yang berbicara tentang efek berkelanjutan dari PHK sebelumnya, mengungkapkan perasaan kelelahan karena tempat kerja mereka kekurangan staf. Atau, mereka khawatir bahwa mereka akan tersapu dalam putaran pemotongan berikutnya. “Karyawan mungkin tidak melihat alasan mengapa tidak ada putaran PHK lain jika mereka merasa seperti bisnis dan ekonomi berada dalam posisi yang sama,” katanya.

Orang-orang melihat berita utama tentang resesi kerah putih, dan mereka terkejut, apakah mereka pekerja pengetahuan atau tidak. Mereka melihat berita bahwa bisnis mungkin memikirkan kembali rencana perekrutan dan bertanya -tanya apakah mereka dapat menemukan pertunjukan baru jika perlu.

Kata hari ini adalah “ketidakpastian” – indeks kebijakan ekonomi AS tidak pasti lebih tinggi daripada selama pandemi. Ada rasa whiplash yang konstan di banyak bagian ekonomi dan politik. Apa yang terjadi dengan tarif tampaknya berubah setiap hari. Pengumuman pemecatan pemerintah massal dan pemulihan yang membingungkan terjadi secara konstan. Banyak bisnis dan pekerja mengharapkan masa jabatan kedua Donald Trump terlihat seperti yang pertamanya, dengan pemotongan pajak dan ancaman tarif yang relatif tidak serius dan sikap ramah bisnis secara umum. Sebaliknya, mereka dihadapkan dengan versi baru Trump yang tarifnya membuat perencanaan bisnis menjadi tidak mungkin dan yang tampaknya tidak peduli jika pasar saham jatuh karena tindakannya.

“Semua orang benci ketidakpastian, apakah Anda berbicara tentang eksekutif ke pekerja garis depan,” kata Zhao.

“Banyak orang hanya seperti, ‘Wow, campuran kebijakan lebih buruk daripada yang saya kira, tapi saya tidak yakin kebijakan apa yang sedang dilaksanakan dan apa yang harus saya persiapkan,” kata Guy Berger, direktur penelitian ekonomi di Burning Glass Institute, sebuah perusahaan analitik tenaga kerja.

Ada tingkat kelumpuhan di tengah kekacauan. Dengan begitu banyak ketidakstabilan, banyak pekerja dan bisnis merasa seperti mereka tidak punya pilihan selain tetap. Itu berarti karyawan tetap dengan pekerjaan mereka, dan bisnis memudahkan gas pada rencana perekrutan sampai ada perasaan yang lebih baik tentang apa yang terjadi.

Semua orang hanya beku, menunggu dan melihat.

“Orang -orang ragu -ragu bahkan untuk benar -benar berkembang dengan sedikit atau meninggalkan pekerjaan mereka dan menemukan pekerjaan lain yang lebih cocok,” kata Allison Shrivastava, seorang ekonom. “Semua orang hanya beku, menunggu dan melihat.”

Beberapa sentimen dan kecemasan pekerja tidak itu Berbeda dari, katakanlah, 2023 atau 2024. Ada lama pengakuan yang halus bahwa tidak ada yang bertahan selamanya, termasuk pasar pekerjaan ramah-pekerja ekstra-pekerja. Getaran telah mati selama beberapa tahun sekarang. Tetapi para ekonom yang saya ajak bicara mengatakan bahwa sesuatu yang berbeda sedang terjadi yang dapat membuat hal -hal berbeda. Alih -alih menunjuk secara luas tentang keadaan, pekerja secara khusus negatif tentang pandangan pribadi mereka. Tingkat ketidakpastian dalam perekonomian sangat jelas. Itu berarti mereka mungkin lebih mungkin untuk memutuskan untuk benar -benar melawan lubang palka, berusaha sangat keras untuk mempertahankan pekerjaan mereka, dan, pada gilirannya, mulai memerintah dalam pengeluaran mereka. (Meskipun yang terakhir adalah TBD – sepanjang periode inflasi dan getaran ini, pengeluaran konsumen sangat tangguh.)

“Karyawan memang merasa sangat tidak pasti tentang masa depan,” kata Zhao.

Berger menekankan bahwa hanya karena pekerja merasa lebih buruk bukan berarti mereka benar bahwa segalanya sebenarnya lebih buruk. Seperti yang disebutkan, di atas kertas, pasar tenaga kerja dan ekonomi terlihat cukup bagus. Saham turun, ya, tetapi seperti kata pepatah, pasar saham bukanlah ekonomi.

“Sejauh ini, semua yang kami lihat dalam hal data adalah skala yang cukup kecil,” katanya. “Tidak ada apa -apa di sini yang sejauh ini menunjukkan bahwa kita telah jatuh ke dalam lingkaran malapetaka ini di mana kita akan memberi tip ke penurunan di mana keadaan akan menjadi lebih buruk. Jika saya harus menebak, itu akan menjadi tambahan yang memburuk.”

Bagi pekerja yang gelisah, gagasan memburuk bertahap tidak terlalu menggembirakan. Itu berarti banyak orang mungkin membuat perhitungan bahwa lebih baik untuk tetap di tempat mereka berada, menghindari meminta terlalu banyak, dan berharap untuk tetap berada dalam rahmat yang baik dari bos. Lain kali Anda bertemu dengan CEO, beri tahu mereka bahwa Anda menyukai sepatu mereka atau sesuatu.

Emily Stewart adalah koresponden senior di Business Insider, menulis tentang bisnis dan ekonomi.