- Pekerja federal yang ingin pindah ke sektor swasta dapat menghadapi tantangan yang meningkat.
- Ketidakpastian ekonomi dan kelangkaan peran manajemen menengah dapat melukai prospek pencari kerja.
- Universitas, yang telah menjadi tempat pendaratan bagi pekerja pemerintah, juga berhenti mempekerjakan.
Pekerja federal yang mencoba melakukan perjalanan ke sektor swasta dapat menemukan bahwa mereka telah berjalan ke ladang ranjau.
Perekrutan perusahaan yang kurang bersemangat, pasar kerja manajemen menengah yang menyusut, dan pullback oleh universitas membuat rute ke pekerjaan di luar lembaga federal yang lebih sulit untuk dinavigasi daripada tidak sebelumnya, pengamat tempat kerja mengatakan kepada Business Insider.
“Saat ini benar -benar waktu yang sangat sulit bagi pekerja pemerintah yang perlu kembali ke pasar kerja,” Andy Wu, seorang profesor administrasi bisnis di Harvard Business School, mengatakan kepada BI.
Salah satu alasannya adalah, selama beberapa tahun, ini merupakan pasar kerja yang sulit bagi banyak orang, terutama mereka yang memiliki pekerjaan meja. Sekarang, pasar kerja AS tampaknya “dibekukan oleh lingkungan ketidakpastian ekonomi,” memang ekonom Cory Stahle baru -baru ini menulis adalah LinkedIn.
Selamat tinggal, pekerjaan manajemen menengah
Ketika kecerdasan buatan menggali lebih dalam ke lebih banyak tempat kerja, beberapa pengusaha mempertimbangkan kembali berapa banyak orang yang mereka butuhkan dalam pekerjaan layanan dan posisi manajemen menengah, kata Wu.
“Bagi banyak pegawai pemerintah yang telah lama, itulah peran yang akan mereka cari,” katanya, merujuk pada pekerjaan manajemen tingkat menengah.
Selama bertahun -tahun, beberapa perusahaan telah mencoba menggosok lapisan manajemen dari grafik org mereka dengan harapan memangkas biaya.
Menumbuhkan ketidakpastian atas kejatuhan ekonomi dari tarif dan pasar saham yang gelisah dapat mendorong perusahaan untuk memotong lapisan manajemen tambahan, Angela T. Hall, seorang profesor di Sekolah Sumber Daya Manusia dan Hubungan Perburuhan Universitas Negeri Michigan, mengatakan kepada BI.
“Ketika kita melihat resesi atau petunjuk resesi, apa yang mereka lakukan? Mereka memberhentikan manajer menengah,” katanya.
Hall mengatakan bahwa kemungkinan akan menjadi berita buruk bagi pekerja pemerintah lama yang secara historis cocok untuk jenis peran tersebut.
Kecepatan yang berbeda
Layanan yang diperluas di pemerintahan juga dapat menghadirkan tantangan unik. Pekerja pemerintah mungkin harus mengatasi kekhawatiran bahwa mereka tidak sesuai dengan kerasnya bisnis, misalnya.
“Pemerintah memiliki cara kerja yang berbeda dan laju kerja daripada sektor swasta,” kata Wu. Itu terutama benar, katanya, di daerah pertumbuhan tinggi di sektor swasta.
“Bahkan jika mereka bisa mendapatkan peran di sana, saya pikir akan selalu ada pertanyaan tentang budaya yang cocok,” kata Wu.
Pencari kerja yang telah bekerja selama bertahun -tahun di pemerintahan juga dapat menghadapi bias usia, Amanda Augustine, seorang pelatih karier dengan Careerminds, mengatakan kepada BI.
“Setiap karyawan yang berada dalam kelompok usia tertentu dan sedang mencari pekerjaan akan selalu merasakan beberapa tantangan,” katanya.
Diskriminasi terhadap pekerja yang lebih tua berdasarkan usia mereka adalah ilegal, namun itu menjadi perhatian bagi beberapa pencari kerja.
Jalan lain terlihat dipertanyakan
Rute pelarian lain yang mungkin untuk pekerja federal satu kali tidak terlihat menjanjikan seperti dulu.
Beberapa LSM dan universitas, yang menghadapi tetes di pengeluaran federal, mengangkat tangga mereka. Lebih dari selusin sekolah top, dari Brown ke Harvard, baru -baru ini berhenti mempekerjakan karena ketidakpastian tentang pendanaan, menurut Laporan.
Beberapa bahkan memotong. Pada hari Kamis, Universitas Johns Hopkins mengatakan akan menghilangkan lebih dari 2.000 pekerjaan di AS dan luar negeri setelah pemerintah federal membatalkan $ 800 juta dalam bentuk hibah yang diharapkan oleh pembangkit tenaga penelitian.
Nirlaba dan universitas kebijakan secara tradisional ingin menarik pekerja dengan pengalaman pemerintah yang kuat, Laura Labovich, yang mengelola perusahaan penempatan di Washington, DC, Area, mengatakan kepada BI.
Dia mengatakan perlambatan yang lebih besar dalam pengeluaran federal – jika itu terjadi – dapat lebih lanjut gusi pencarian pekerjaan untuk pekerja federal. Itu karena tidak jarang bagi mereka yang memiliki waktu pemerintah di lembar mereka untuk melakukan pengalaman dan pengetahuan agensi untuk pindah ke peran kontrak pemerintah.
Mungkin ada lebih sedikit permintaan untuk jenis pekerjaan itu jika FBI atau kelompok penasihat seperti Departemen Efisiensi Pemerintah Elon Musk mendorong pemotongan untuk kontrak federal.
Beberapa bintik -bintik terang
Namun itu tidak semua berita buruk, kata Labovich. Dia mengatakan bahwa karena beberapa pengusaha berfokus pada keterampilan – dan lebih sedikit pada silsilah – yang dapat menciptakan peluang bagi para veteran pemerintah.
Labovich mengatakan beberapa pengusaha swasta masih mencari pekerja dengan pengalaman pemerintah yang luas, terutama mereka yang telah dalam manajemen.
“Banyak perusahaan sangat menghargai mereka karena mereka adalah pemimpin,” katanya.
Di luar itu, segelintir negara telah menyatakan minatnya untuk mempekerjakan pekerja federal yang diberhentikan.
Namun, beberapa keterampilan mungkin sangat spesifik sehingga pekerja pemerintah dapat menghadapi pencarian kerja yang sulit. Meskipun menjadi spesialis seringkali merupakan hal yang baik, catatan panjang untuk mengirimkan balon cuaca atau berfungsi sebagai insinyur kapal selam nuklir dapat membatasi prospek pekerjaan seseorang.
Hall menunjuk pada nasib seorang pria yang bekerja dengan anjing Di Taman Nasional Denali Alaska dan diberhentikan.
“Tidak ada banyak peluang untuk anjing jahit,” katanya.
Punya tip? Hubungi reporter ini melalui email di tparadis@businessinsider.com atau sinyal di TParadis.70. Gunakan alamat email pribadi dan perangkat non -bajingan; Inilah panduan kami untuk berbagi informasi dengan aman.
