Pekerja yang terluka di tempat kerja mungkin mengalami penurunan kesehatan mental yang lebih besar daripada yang terluka di tempat lain

Penelitian yang dipimpin Universitas Manitoba telah menemukan bahwa individu yang mengalami cedera di tempat kerja menghadapi penurunan relatif yang lebih besar dalam hasil kesehatan mental dibandingkan dengan mereka yang terluka di luar tempat kerja. Temuan menunjukkan faktor-faktor terkait tempat kerja dan proses kompensasi dapat berkontribusi pada tren ini, meskipun diperlukan penelitian lebih lanjut.

Cedera di tempat kerja menimbulkan masalah kesehatan masyarakat yang signifikan, yang mempengaruhi jutaan pekerja secara global setiap tahun. Penelitian sebelumnya telah mengaitkan cedera ini dengan nyeri kronis, berkurangnya mobilitas, dan kecacatan jangka panjang. Tantangan kesehatan mental-termasuk depresi, kecemasan dan gangguan penggunaan zat-juga umum di antara pekerja yang terluka.

Dalam sebuah penelitian berjudul “Cedera Tempat Kerja dan Hasil Kesehatan Mental,” diterbitkan di dalam Jaringan Jama TerbukaPara peneliti melakukan studi kohort retrospektif menggunakan data administrasi berbasis populasi dari Manitoba, Kanada.

Para peneliti memeriksa 7.556 orang dengan cedera di tempat kerja yang membutuhkan pembedahan, dicocokkan 1: 5 dengan 28.901 orang dari populasi umum berdasarkan usia, jenis kelamin, wilayah geografis, dan kode prosedur bedah. Individu dengan luka bakar, cedera otak traumatis, cedera regangan berulang, dan kondisi kronis dikeluarkan karena kompleksitas titik waktu pemulihan.

Sebelum cedera, mereka yang mengalami cedera di tempat kerja memiliki tingkat gangguan mental yang lebih rendah daripada rekan-rekan cedera non-pekerjaan mereka, termasuk kecemasan (rasio tingkat yang disesuaikan (ARR), 0,82; 95% CI, 0,77-0,87), Depresi (ARR, 0,78; 95% CI, 0,72-0,84), dan Substansi.

Setelah cedera, rasio tingkat yang disesuaikan untuk kecemasan adalah 1,00 (95% CI, 0,95-1,06), dan untuk setiap gangguan mental itu 0,96 (95% CI, 0,92-1,01). Sementara itu, tingkat depresi yang lebih rendah (ARR, 0,89; 95% CI, 0,82-0,95) dan penyalahgunaan zat (ARR, 0,83; 95% CI, 0,73-0,94) bertahan. Pada dasarnya, tingkat kecemasan dan gangguan mental cocok dengan kelompok non-kerja setelah cedera, tetapi karena mereka mulai lebih rendah, perubahan relatif lebih besar pada kelompok cedera di tempat kerja.

Keterbatasan desain penelitian tidak dapat secara langsung menilai faktor penyebab potensial, tetapi beberapa faktor terkait di tempat kerja dipertimbangkan. Efek psikologis dari kembali ke lokasi cedera, tekanan finansial dari pendapatan yang hilang, tantangan dalam menavigasi klaim kompensasi pekerja dan keterlambatan pengembalian ke kelompok sosial tempat kerja dapat berperan.

Temuan menunjukkan perlunya dukungan kesehatan mental pasca-cedera untuk mengurangi efek ini. Penelitian di masa depan juga dapat mengeksplorasi mekanisme yang mendasari yang mendorong perbedaan ini, variasi di seluruh sektor kerja, dan strategi untuk meningkatkan perawatan kesehatan mental pasca-cedera dan hasil pemulihan bagi pekerja yang terluka.

© 2025 Science X Network