- Pekerjaan terbuka di industri olahraga saat tim berkembang dan uang mengalir ke industri.
- Excel Search & Advisory meruntuhkan beberapa posisi senior paling laris dalam olahraga saat ini.
- Pekerjaan pemasaran senior panas, seperti halnya posisi dalam olahraga wanita.
Lebih banyak pekerjaan terbuka dalam olahraga karena liga baru dan yang muncul menemukan pijakan dan ekuitas swasta mereka mengalir ke sektor ini.
Tim olahraga, khususnya, menciptakan lebih banyak pekerjaan. Mereka mencari eksekutif dan staf senior di bidang -bidang utama seperti pemasaran dan pendapatan, Chad Biagini, presiden Excel Search & Advisory, mengatakan kepada Business Insider.
Excel Search & Advisory adalah lengan pencarian eksekutif dari agen olahraga Excel Sports Management. Perusahaan, yang sebelumnya disebut Nolan Partners, telah ada selama sekitar 20 tahun. Ini membantu tim olahraga, federasi Olimpiade, dan perusahaan media mengisi peran kepemimpinan senior di dalam dan di luar lapangan.
Biagini memecah posisi senior paling sesuai permintaan yang dia lihat dalam olahraga saat ini dan cara terbaik untuk mendaratkan mereka.
Kepala petugas pemasaran “penting” di seluruh olahraga saat ini, katanya. Secara historis, sebagian besar tim fokus pada penggemar di pasar lokal tempat mereka bermain. Sekarang, penggemar mereka bisa berada di seluruh dunia. Pemimpin pemasaran sangat penting untuk pengembangan ini.
Perusahaan semakin beralih ke bakat pemasaran dari merek konsumen utama di luar industri, seperti Airbnb, Marriott, dan Microsoft.
“Tim olahraga semakin banyak menyadari bahwa mereka adalah perusahaan media dan bahwa mereka sedang dalam perang mencoba mendapatkan pelanggan dan pendapatan terhadap merek -merek besar lainnya, baik di dalam maupun di luar olahraga,” Biagini.
Permintaan juga tumbuh untuk kepala komersial dan pendapatan dan peran senior serupa dalam olahraga, kata Biagini. Itu dapat mencakup para pemimpin yang berfokus pada bidang -bidang seperti tiket, kemitraan, dan pengalaman. Perusahaan olahraga menemukan bakat untuk peran ini di sektor yang berdekatan, seperti media, hiburan, permainan, atau bahkan keramahtamahan atau konsultasi.
Banjir ekuitas swasta baru -baru ini ke dalam tim olahraga dan bisnis lain sebagian besar mendorong penekanan ini pada peran pemasaran, komersial, dan pendapatan.
“Ketika ekuitas swasta masuk ke lebih banyak tim olahraga, kebanyakan dari mereka mencari dan mengakui, jika kita menginvestasikan sejumlah modal, kita dapat secara signifikan menumbuhkan penilaian dengan berinvestasi dan memicu keberhasilan saat ini,” kata Biagini.
Bangkitnya olahraga wanita menciptakan banyak pekerjaan baru
Ketika olahraga wanita menjadi lebih utama, kategori ini juga menciptakan lebih banyak lapangan kerja.
“Olahraga wanita juga panas sekarang,” katanya.
Biagini telah membantu menempatkan eksekutif C-suite di tim wanita di sepak bola Eropa, Liga Sepak Bola Wanita Nasional, dan WNBA. Dia juga melihat lebih banyak peran manajer umum terbuka baru -baru ini di seluruh WNBA dan pekerjaan pelatihan di NWSL.
Beberapa pertumbuhan berasal dari tim ekspansi di liga -liga ini dan di klub sepak bola di Eropa, serta bidang olahraga wanita lainnya.
“Itu juga menciptakan banyak pekerjaan baru,” kata Biagini.
Dia mengatakan kebangkitan olahraga wanita juga menarik bakat baru.
“Beberapa tahun yang lalu, menarik bakat ke ruang itu tidak sama dengan itu,” kata Biagini. “Sekarang kamu memiliki orang yang lapar dan bersemangat dan antusias untuk pindah ke olahraga wanita.”
Tim olahraga memimpin dalam pertumbuhan pekerjaan
Melihat ke seluruh industri, Biagini mengatakan dia melihat tim olahraga tumbuh paling besar dalam hal jumlah kepala dan kompensasi keseluruhan.
Biagini mengatakan dia telah melihat beberapa kantor liga, sementara itu, mulai mengurangi beberapa peran dalam 12 bulan terakhir, seperti di divisi konsultasi internal dan perolehan bakat mereka. Media olahraga, katanya, telah menjadi yang paling terpukul dari sudut pandang pertumbuhan, karena beberapa peran di-outsourcing ke kontraktor independen, dan industri ini menghadapi persaingan dari streaming dan digital.
Dalam dunia olahraga yang kompetitif, kekuatan jaringan adalah salah satu keterampilan paling penting yang bisa dimiliki kandidat pekerjaan.
“Bangun hubungan dengan orang -orang,” kata Biagini. “Hubungan tidak berjalan baik jika Anda hanya meminta bantuan mereka dan Anda sebenarnya tidak berinvestasi kembali. Hubungan terbaik adalah hubungan di mana orang berinvestasi satu sama lain.”
