Itu Federasi Nasional Bisnis Independen (NFIB) telah merilis laporan pekerjaan Februari, mengungkapkan perjuangan berkelanjutan bagi usaha kecil untuk mengisi lowongan pekerjaan. Menurut laporan itu, 38 persen dari pemilik usaha kecil (disesuaikan secara musiman) melaporkan lowongan pekerjaan yang tidak terisi pada bulan Februari, menandai peningkatan 3 poin dari Januari dan level tertinggi sejak Agustus 2024. Selain itu, 15 persen pemilik bersih berencana untuk menciptakan lapangan kerja baru dalam tiga bulan ke depan, penurunan 3 poin persentase dari bulan sebelumnya.
Eileen Kean, direktur NFIB New Jersey, menekankan dampaknya pada bisnis lokal di Garden State. “Banyak pemilik usaha kecil masih bergulat dengan tantangan perekrutan, di samping kenaikan biaya tenaga kerja dan beban pajak dan peraturan New Jersey,” kata Kean. “Kesulitan -kesulitan ini mempersulit bisnis jalan utama untuk tumbuh dan berhasil, menggarisbawahi kebutuhan mendesak bagi anggota parlemen untuk mengatasi keterjangkauan dan daya saing negara.”
Di seluruh negeri, 53 persen pemilik usaha kecil melaporkan perekrutan atau berusaha mempekerjakan pada bulan Februari, peningkatan satu poin dari Januari. Namun, 48 persen dari mereka yang secara aktif mempekerjakan dilaporkan berjuang untuk menemukan pelamar yang memenuhi syarat, dengan 27 persen mengatakan mereka memiliki sedikit kandidat yang memenuhi syarat, dan 21 persen tidak melaporkan sama sekali.
Laporan itu menemukan lowongan pekerjaan paling menonjol di sektor ritel, konstruksi, dan manufaktur, sedangkan sektor pertanian dan keuangan melihat celah paling sedikit. Di sektor konstruksi, lowongan pekerjaan naik sedikit dari Januari tetapi turun secara signifikan dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Selain itu, 31 persen pemilik usaha kecil mencari pekerja terampil (naik 2 poin), sementara 13 persen mencari tenaga kerja tidak terampil (naik 3 poin).
Kekhawatiran atas kualitas tenaga kerja dan kenaikan biaya tenaga kerja tetap menjadi prioritas utama bagi usaha kecil. Persentase pemilik mengutip kualitas tenaga kerja karena masalah operasional teratas mereka naik menjadi 19 persen, naik satu poin dari Januari. Biaya tenaga kerja, dilaporkan sebagai masalah bisnis yang paling mendesak, meningkat 3 poin menjadi 12 persen, hanya satu poin di bawah puncak yang terlihat pada Desember 2021. Biaya tenaga kerja terakhir kali ini adalah setinggi ini adalah pada bulan Februari 2023.
Adapun kompensasi, bersih 33 persen dari pemilik usaha kecil melaporkan menaikkan upah pada bulan Februari, tidak berubah dari Januari. Ke depan, rencana 18 persen bersih untuk meningkatkan kompensasi selama tiga bulan ke depan, turun 2 poin dari Januari.
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi lengkap Laporan Pekerjaan NFIB.
