Apa Program Pengembangan Tenaga Kerja Jefferson?
Program Pengembangan Tenaga Kerja Jefferson adalah kolaborasi antara Jefferson Health, distrik sekolah Philadelphia dan Esperanza College.
“Kami memiliki posisi berkebutuhan tinggi ini dalam tenaga kerja kami, apakah itu teknisi perawatan pasien atau asisten medis untuk membantu mendukung tim perawatan keperawatan,” kata Theresa Fortner, Associate Chief Nursing Officer di Jefferson Health. “Ini adalah pekerjaan entry-level dan yang sering memiliki omset tinggi, sebagian karena kandidat ini kemudian beralih ke pekerjaan yang berbeda dalam organisasi. Kami memiliki kebutuhan konstan untuk peran penting ini.”
Smith-Bethea adalah salah satu dari 18 siswa yang menyelesaikan program. Lebih dari setengahnya dipekerjakan di Jefferson. Lainnya memilih untuk mengejar peluang lain.
“Kami ingin mencari tahu bagaimana kami bisa mendapatkan kandidat baru-bekerja ke posisi ini untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja kami, tetapi juga untuk membantu mereka mengamankan pekerjaan bergaji baik yang dapat disediakan Jefferson untuk mereka,” kata Fortner.
Pembayaran rata -rata untuk posisi adalah sekitar $ 25 per jam.
Biasanya, teknisi perawatan pasien bekerja di rumah sakit, sementara asisten medis cenderung bekerja di fasilitas rawat jalan. Keduanya dilatih untuk menggunakan berbagai peralatan medis untuk mengambil vital pasien dan menyiapkan pasien untuk pemeriksaan, prosedur dan perawatan, serta menjadwalkan dan menangani catatan pasien dan diet khusus pasien.
Didorong oleh harapan hidup yang meningkat dan kemajuan dalam teknologi medis, perawatan kesehatan adalah salah satu industri dengan pertumbuhan tercepat di AS pada tahun depan, industri memproyeksikan kekurangan nasional 3,2 juta pekerja perawatan kesehatan, termasuk asisten medis, teknisi perawatan pasien dan teknisi bedah, menurutnya Asosiasi Rumah Sakit Amerika.
Jefferson Health System menghadapi tantangan kepegawaian yang unik. Penggabungan 2024 dengan Lehigh Valley Health Network, yang meningkatkan jumlah rumah sakit menjadi 32, bersama dengan 700 klinik dan 65.000 karyawan, menjadikan entitas gabungan salah satu dari 15 sistem kesehatan nirlaba teratas negara. Itu sudah menjadi salah satu majikan top kota.
