- Sabina Hitchen mempekerjakan suaminya sebagai Wakil Presiden Kemitraan Strategisnya pada tahun 2020.
- Dia mencari seseorang dengan keahliannya, dan bisnis telah berkembang sejak dia bergabung.
- Mereka bekerja dari kamar yang terpisah dan memprioritaskan tanggal untuk membuatnya bekerja dan tidak mempengaruhi pernikahan mereka.
Esai yang diceritakan-ke ini didasarkan pada percakapan dengan Sabina Hitchen, pendiri Press for Success yang berusia 45 tahun. Berikut ini telah diedit untuk panjang dan kejelasan.
Saya bekerja di PR selama bertahun -tahun sebelum memulai perusahaan saya, Press for Success, platform PR dan komunitas, pada tahun 2017. Suami saya, Alex, telah bekerja di media sejak ia berusia 18 tahun.
Kami bertemu pada 2012 ketika saya berlari dari hujan badai di NYC dan pergi ke restoran tempat dia berjalan di pintu masuk lain – itu seperti romcom. Saya hanya ingin membaca dengan segelas anggur, dan dia datang dan duduk bersama saya. Kami tidak berhenti berbicara sejak itu.
Ketika kami akhirnya memutuskan untuk pergi ‘pejabat Facebook,’ kami menyadari bahwa kami memiliki 200 teman yang sama tetapi belum pernah bertemu. Bahkan dengan latar belakangnya, saya tidak pernah berharap untuk mempekerjakannya untuk perusahaan saya. Sekarang, dia adalah karyawan saya.
Seperti kebanyakan pasangan, kami dulu mempertimbangkan pekerjaan masing -masing
Dia ada di sana ketika saya memiliki ide pers untuk sukses; Dia bahkan menamainya ketika kami baru menikah.
Setahun sebelum pandemi, ia meninggalkan pekerjaan 9-5 di media untuk memulai konsultasi media.
Ketika pandemi melanda, putri kami masih sangat muda, dan saya tidak ingin berhenti dari pekerjaan saya. Saya suka menjadi seorang ibu, tetapi saya melihat begitu banyak wanita meninggalkan pekerjaan mereka untuk merawat anak -anak mereka, dan saya tahu itu bukan keputusan yang tepat untuk saya.
Kami memutuskan suami saya akan berhenti dari pekerjaannya
Suami saya menjadi pengasuh penuh waktu putri kami sehingga saya bisa membangun bisnis saya. Dia berhenti pada Juli 2020, dan kami kehilangan sekitar 60% dari pendapatan kami karena saya telah kembali ke bisnis saya setelah bekerja kurang dari uap penuh sebagai ibu baru.
Saya bekerja 24/7 untuk menjadi pencari nafkah utama kami dan mulai membuat cukup untuk menebus penghasilannya yang hilang.
Setahun dalam pengaturan itu, dia menyarankan agar kami kembali ke NYC dan dia akan mulai bekerja dalam konsultasi lagi (kami telah tinggal di Maine selama pandemi sebagai pelarian dari kota) atau kami mencari tahu hal lain. Saat itulah saya menganggap mempekerjakannya sebagai VP kemitraan strategis dan kolaborasi untuk bisnis saya.
Keahliannya sesuai dengan apa yang saya butuhkan
Saya tidak ingin mempekerjakannya karena dia adalah suami saya atau perlu pekerjaan – keterampilannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan saya. Saya membutuhkan seseorang yang memahami media dan PR dan dapat menginspirasi orang dan memerintahkan kamar. Kami memutuskan, “Mari kita lihat apa yang terjadi.”
Dia bergabung dengan tim kecil saya dan mengambil sedikit pemotongan gaji, tetapi kami melihat ini sebagai investasi dalam sesuatu yang lebih besar.
Kami melihat terapis untuk memastikan kami mendekatinya dengan benar. Dia mengatakan kepada kami untuk memberi diri kami enam bulan untuk melihat apakah rasanya benar, dan jika tidak, kami bisa pergi tanpa menjadi kegagalan dalam hubungan kami.
Itu berhasil. Ada hari -hari ketika salah satu dari kita telah terluka atau kesal, tetapi kita tidak menyimpan dendam dan melewatinya.
Dia selalu membesarkan karier saya
Dulu saya berkata, “Suamiku bekerja dengan saya,” dan dia berkata, “Tidak, suamimu bekerja untukmu.” Saya pikir itu sangat seksi. Dia tahu saya telah membangun bisnis saya selama bertahun -tahun dan menghormati apa yang telah saya bangun.
Kompartementalisasi membuat bekerja bersama terasa mulus. Kita dapat mengepalai ide kerja dan kemudian meninggalkannya untuk pergi ke barbekyu keluarga di mana saya bisa menjadi yang saya butuhkan sebagai seorang istri dan ibu.
Kami berdua membawa putri kami ke sekolah setiap pagi dan dalam perjalanan ke sana, kami menyanyikan Kidz Bop dan macet bersamanya. Begitu hanya kami di dalam mobil, kami berbicara tentang lokakarya yang kami rencanakan dan tantangan anggota kami.
Kami juga terpisah secara fisik saat bekerja
Kami mencoba bekerja di ruang yang sama pada awalnya, tetapi saya terus -menerus mengganggu dia. Bekerja terpisah sementara Alex berada di kantor di siang hari memungkinkan saya untuk merindukannya. Memiliki ruang yang terpisah memberi kita sebagian misteri kembali.
Kami juga bekerja pada hal -hal terpisah: ia bekerja pada kemitraan dan kolaborasi sementara saya memimpin komunitas dan lokakarya perencanaan.
Bahkan bekerja pada proyek individu, saya harus melepaskan banyak ego. Saya berpikir, “Apa yang akan dia pikirkan tentang saya mengajar?” Dan “ini panggung saya,” tetapi ketika saya berbagi panggung dengannya, dia menyala, dan orang -orang mencintainya.
Sungguh luar biasa, tetapi saya harus mengatakan kepadanya bahwa dia tidak bisa memanggil saya sayang saat kita sedang siaran langsung.
Kami juga memprioritaskan malam kencan
Pada awalnya, setiap kali orang tua saya mengasuh, kami akan bekerja melalui malam kencan kami. Saya lupa bagaimana rasanya berkencan dengan suami saya. Sekarang, kami merencanakan kencan malam yang menyenangkan setiap minggu.
Melakukan bisnis dengan baik seperti terapi paksa pada diri sendiri, yang sama dengan pernikahan. Banyak orang mengatakan itu risiko bekerja bersama, tetapi memberi kita kekuasaan atas takdir keluarga kita.
Sejak ia bergabung dengan perusahaan, telah berkembang dalam segala hal, termasuk pendapatan. Apa yang dimulai sebagai platform kursus sekarang menjadi komunitas keanggotaan yang berkembang dengan platform baru, aplikasi, dan peringatan teks real-time yang akan segera datang.
Saya bisa melakukan apa yang saya sukai dengan orang yang saya cintai untuk tujuan yang lebih tinggi, yang terasa luar biasa.
