Pengusaha Tennessee sangat setuju bahwa pemotongan pajak federal dan kontrol inflasi akan lebih bermanfaat bagi perusahaan mereka daripada tarif yang diperluas atau kontrol imigrasi, menurut survei baru oleh Boyd Center for Business and Economic Research di University of Tennessee, Knoxville.
Itu Musim Dingin 2024 Survei Pemimpin Bisnis Tennesseedikelola pada Januari 2025, meminta para pemimpin bisnis untuk memprioritaskan potensi perubahan kebijakan dengan administrasi presiden yang baru. Empat dari lima pemimpin bisnis mengutip pembaruan pemotongan pajak federal 2017, baik individu maupun perusahaan, atau kemajuan berkelanjutan dalam mengendalikan inflasi melalui kebijakan moneter Federal Reserve sebagai prioritas utama mereka. Kurang dari 10% mengatakan kontrol imigrasi yang diperluas atau lebih banyak tarif pada barang impor akan bermanfaat bagi keberhasilan perusahaan mereka.
Pandangan tentang resesi terus memudahkan, dengan 58% pemimpin bisnis memprediksi peluang resesi kurang dari 50% tahun ini. Sebagai perbandingan, ketika pertanyaan itu pertama kali diajukan dalam survei musim panas 2022, hanya 16% memiliki perasaan yang sama. Di ujung spektrum yang berlawanan, hanya 5% pemimpin bisnis tahun ini yang memiliki ketakutan resesi yang meningkat (lebih dari 50%), dibandingkan dengan lebih dari setengah responden pada tahun 2022.
“Meskipun kekhawatiran resesi secara signifikan lebih rendah daripada hampir tiga tahun yang lalu, inflasi masih menjadi perhatian utama,” kata Don Bruce, direktur Boyd Center. “Para pemimpin bisnis Tennessee telah membuat sangat jelas bahwa mereka berharap presiden dapat memberlakukan kebijakan yang menawarkan bantuan.”
Para pemimpin bisnis terus melihat ekonomi yang lebih cerah di Tennessee, dengan tiga dari empat responden mengharapkan ekonomi negara untuk melebihi ekonomi nasional di tahun mendatang. Kira-kira dua pertiga juga percaya bahwa iklim bisnis negara dapat ditingkatkan lebih banyak jika Tennessee memprioritaskan peningkatan pengembangan tenaga kerja dan infrastruktur teknologi. Di Tennessee Barat, sekitar 65% pemimpin bisnis juga sangat menyukai insentif pengembangan bisnis.
Tantangan utama yang dikutip oleh para pemimpin bisnis Tennessee termasuk kondisi ekonomi yang merugikan (39%) dan peraturan pemerintah (37%). Seperempat responden juga mengutip ketidakstabilan politik global, masalah rantai pasokan, biaya perawatan kesehatan dan sumber daya manusia. Para pemimpin bisnis lebih cenderung khawatir tentang persaingan asing di Tennessee Timur, perjanjian perdagangan AS di Tennessee Barat dan perpajakan di Tennessee Tengah.
Dua pertiga dari pemimpin bisnis mengatakan ada pasokan yang tepatPekerja yang terlatih, dan hampir setengah dari responden mengatakan pelamar pekerjaan mereka tidak memiliki keterampilan teknis, etos kerja, ekspektasi dan inisiatif kompensasi yang realistis. Di Tennessee Barat, 85 persen pemimpin bisnis mengutip etos kerja sebagai atribut yang hilang terbesar. Hampir dua pertiga responden mengatakan Tennessee harus meningkatkan pelatihan dan kesempatan pendidikan untuk meningkatkan pasokan pekerja.
Sekitar setengah dari responden survei mengatakan mereka kesulitan menarik dan mempertahankan pekerja, dan biaya perumahan adalah alasan yang paling banyak dikutip di kedua Tennessee Timur (50%) dan Tennessee Tengah (55%). Responden Tennessee Barat lebih cenderung mengutip kualitas sekolah lokal (40%). Kira -kira satu dari tiga pemimpin bisnis di seluruh negara bagian mengutip biaya pengasuhan anak sebagai alasan juga.
Set lengkap tanggapan survei tersedia di Boyd Center situs web.
The Boyd Center, terletak di UT Haslam College of BusinessMelakukan survei antara 8 dan 31 Januari, mengumpulkan tanggapan dari para pemimpin bisnis di seluruh Tennessee. Responden mewakili sampel bisnis yang luas di semua industri, berkisar dengan ukuran dari kurang dari 50 karyawan hingga lebih dari 5.000.
– –
Kontak media:
Stacy Estep (865-974-8304, sesestep3@utk.edu)
Erin Hatfield (865-974-6086, hatfie1@utk.edu)
