Tanpa intervensi, wilayah tersebut dapat menghadapi defisit antara 600.000 dan 2 juta petugas kesehatan pada tahun 2030
WASHINGTON, DC, 30 April 2025 (PAHO) – Sebuah laporan baru dari Pan American Health Organization (PAHO), tenaga kesehatan di Amerika: data dan indikator regional, mengungkapkan bahwa 14 dari 39 negara di Amerika kekurangan dokter, perawat, dan bidan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan kesehatan populasi mereka. Tanpa intervensi langsung, Amerika dapat menghadapi defisit antara 600.000 dan 2 juta petugas kesehatan pada tahun 2030, mengkompromikan akses dan cakupan kesehatan universal.
“Tenaga kesehatan adalah tulang punggung sistem perawatan kesehatan kita; tanpa petugas perawatan kesehatan, sama sekali tidak mungkin untuk berbicara tentang akses universal atau cakupan universal,” kata Dr. Jarbas Barbosa, direktur Paho. “Laporan ini memberi kami data konkret untuk memandu investasi dalam pelatihan, retensi, dan kondisi kerja yang layak, memastikan bahwa perawatan kesehatan menjangkau semua orang,” tambahnya.
Dengan rata -rata 66,57 petugas kesehatan per 10.000 populasi, wilayah ini melebihi tolok ukur WHO 44,5. Namun, ketidaksetaraan utama bertahan: sementara negara -negara seperti Haiti (6.38) dan Honduras (7.13) menghadapi kekurangan kritis, Kuba dan Amerika Serikat memiliki hampir empat kali lipat angka target. Faktor -faktor seperti kapasitas pelatihan yang terbatas, tenaga kerja yang menua, migrasi (terutama di Karibia), dan distribusi yang tidak merata memperluas kesenjangan.
Diagnosis tindakan
Laporan ini meneliti situasi tenaga kesehatan di Amerika berdasarkan delapan pekerjaan utama – dokter, perawat, bidan, dokter gigi, apoteker, terapis fisik, psikolog, dan pekerja kesehatan masyarakat – dan memecah informasi berdasarkan negara. Di antara temuan yang paling relevan adalah aspek yang terkait dengan ketersediaan, distribusi, dan komposisi tenaga kerja.
Keperawatan, pekerjaan yang paling banyak data tersedia, sebagian besar perempuan (89,78%), dengan kepadatan yang sangat bervariasi, mulai dari 131,5 perawat per 10.000 populasi di Amerika Serikat hingga hanya 3,84 di Haiti. Sementara rata-rata regional untuk dokter masih menunjukkan sedikit mayoritas pria (51,3%), sepertiga negara melaporkan lebih banyak dokter wanita daripada pria, yang mencerminkan proses feminisasi profesi yang berkelanjutan.
Hanya 14 negara yang melaporkan data tentang psikolog, dengan rasio tertinggi yang dilaporkan oleh Argentina (17,98 per 10.000 populasi) dan Kosta Rika (16,85). Terlepas dari peran penting mereka dalam perawatan kesehatan mental, kesenjangan data tetap ada. Hal yang sama berlaku untuk petugas kesehatan masyarakat, yang merupakan kunci dalam perawatan kesehatan primer. Namun, data tentang pekerja ini langka di luar Brasil dan beberapa negara Karibia.
Kebidanan juga merupakan pekerjaan utama, karena perawatan yang diberikan oleh bidan yang terampil selama kehamilan, persalinan, dan periode postpartum dapat mengubah hidup bagi ibu dan anak. Namun, pengembangan kebidanan di wilayah ini terbatas. Bidan memiliki kehadiran yang relatif cukup besar hanya di negara-negara Karibia berbahasa Inggris, seperti Antigua dan Barbuda, dan di beberapa negara Amerika Selatan, seperti Chili.
Tiga puluh empat negara melaporkan data tentang dokter gigi. Kuba (16.71), Chili (14.81), dan Paraguay (12.81) memiliki kepadatan tertinggi. Dua puluh tiga negara melaporkan angka-angka di apoteker: Kosta Rika memiliki kepadatan tertinggi (11,56), diikuti oleh Kanada (10,54) dan Amerika Serikat (10,45). Hanya 18 negara yang menyediakan data tentang terapis fisik. Chile memimpin, dengan kepadatan 18,46, diikuti oleh Amerika Serikat (8.79).
Mayoritas petugas kesehatan berusia antara 35 dan 44 tahun, menunjukkan tenaga kerja yang relatif muda. Namun, penuaan menjadi perhatian di negara -negara seperti Amerika Serikat dan Guatemala, di mana hampir setengah dari dokter berusia 55 tahun atau lebih, menggarisbawahi kebutuhan untuk melatih generasi baru.
“Tanpa tindakan yang menentukan, kesenjangan ini akan membatasi kemampuan sistem kesehatan untuk menanggapi kebutuhan populasi,” kata Dr. James Fitzgerald, direktur Departemen Sistem dan Layanan Kesehatan Paho. “Laporan ini adalah kompas bagi pemerintah. Dengan sistem informasi yang kuat dan kerja sama teknis, kami dapat melatih lebih banyak profesional dan membawa mereka ke tempat yang paling dibutuhkan, di daerah pedesaan dan masyarakat yang terpinggirkan,” tambahnya.
Solusi berbasis data
Paho menganjurkan penguatan sumber daya manusia untuk sistem informasi kesehatan (HRHI) untuk memantau dan merencanakan, meningkatkan pelatihan kebidanan dan psikologi, dan merancang kebijakan intersektoral untuk mempertahankan bakat.
Laporan ini menyimpulkan bahwa, tanpa investasi strategis dalam pelatihan, regulasi, kondisi kerja, dan distribusi pekerja kesehatan, tidak mungkin untuk bergerak menuju sistem kesehatan yang benar -benar universal, adil, dan tangguh.
“Tantangannya bukan hanya untuk memiliki lebih banyak profesional kesehatan, tetapi untuk memastikan bahwa mereka adalah tempat yang paling dibutuhkan dan mereka memiliki keterampilan yang tepat untuk memenuhi tuntutan populasi,” Dr. Barbosa menekankan.
